Ta strona używa plików Cookie. Korzystając z tej strony zgadzasz się na umieszczenie tych plików na twoim urządzeniu
MENU
Ogłoszenia z Urzędu Miejskiego,
11.07.2016

Ogłoszenie Burmistrza Brzeska o naborze na wolne stanowisko pracy

BURMISTRZ BRZESKA

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO/A PRACY

W URZĘDZIE MIEJSKIM W BRZESKU, ul. GŁOWACKIEGO 51, 32-800 BRZESKO/

JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ GMINY BRZESKO*

podinspektor  (1 etat)

w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, Wydział Infrastruktury Technicznej i Komunalnej

Data ogłoszenia: 11 lipca 2016 r.Wykształcenie: wyższe techniczne o kierunku elektrycznym, budowlanym lub ochrony środowiska.        1.    Wymagania niezbędne:A)      obywatelstwo polskie,B)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,C)      osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,D)      cieszy się nieposzlakowaną opinią,E)      udokumentowane min. 12 m-cy doświadczenia zawodowego w branży na stanowisku  zgodnymz wykształceniem kierunkowym lub w administracji samorządowej.F)       znajomość ustaw: prawo energetyczne, prawo budowlane, kpa.G)      biegła znajomość obsługi komputera (WORLD, EXCEL),
  1. 2.        Wymagania dodatkowe:
A)               prawo jazdy kat. B,B)                posiadane referencje z poprzedniego miejsca/miejsc pracy,C)                pożądana wiedza w zakresie eksploatacji oświetlenia ulicznego.D)               Wysoka kultura osobista.
  1. 3.        Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  2. Nadzór nad utrzymaniem w należytym stanie technicznym oświetlenia dróg na terenie Gminy (krajowych,
  3. c/ realizacja inwestycji w zakresie oświetlenia ulic,
d/ przeprowadzanie przeglądów funkcjonowania oświetlenia ulicznego,e/ rozliczanie faktur za konserwację oświetlenia ulicznego i poboru energii elektrycznej,f/ współpraca w zakresie oświetlenia dróg z zarządcami poszczególnych kategorii dróg.
  1. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem w należytym stanie technicznym cmentarza komunalnego, a w szczególności:
a/ planowanie prac remontowych,b/ przeprowadzanie przeglądów obiektów i terenu cmentarza,c/ ewidencja rozliczeń.
  1. Prowadzenie spraw związanych z remontami chodników, a w szczególności:
a/ planowanie prac remontowych i modernizacyjnych,b/ przeprowadzanie przeglądów stanu technicznego chodników,c/ realizacja robót remontowych i modernizacyjnych.
  1. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem targowicy przy ul. Głowackiego 40, a mianowicie:
a/ opracowywanie uchwał dotyczących placu targowego (opłaty, regulaminy),b/ organizowanie konkursu administratora placu,c/ dokonywanie kontroli pracy administratora,d/ zakup druków opłaty targowej,e/ sporządzanie i prowadzenie ewidencji, dokumentacji związanej z placem targowym,f/ systematyczne rozliczanie biletów opłaty targowej,g/ opracowywanie budżetu placu targowego (wydatki po stronie Gminy).
  1. Współdziałanie z policją przy likwidacji nielegalnych placów targowych.
  2.  Przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskieji Komisji Rady.
  3. Przygotowywanie sprawozdań, ocen bieżących analiz i informacji o realizacji prowadzonych zadań.
  4. Organizowanie i przeprowadzanie przetargów na roboty budowlane, dostawy i usługi w oparciuo ustawę prawo zamówień publicznych.
  5. Przyjmowanie stron, udzielanie im wyjaśnień i informacji oraz załatwiania postulatów przekazywanych do rozpatrzenia.
4. Warunki pracy:Praca  biurowa w budynku z windą i podjazdami dla osób niepełnosprawnych. Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, telefon),  praca w terenie. Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu.Godziny pracy: od 7.30 do 15.30. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ww. ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnychw Urzędzie Miejskim w Brzesku w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej orazo zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.          5.    Wymagane dokumenty:A/   List motywacyjny.B/    Życiorys – curriculum vitae.C/     Kserokopie świadectw pracy, oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku aktualnego zatrudnienia.D/    Aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej w przypadku prowadzeniadziałalności gospodarczej.E/     Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.F/     Posiadane referencje.G/     Oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.H/      Oświadczenie o treści: „Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dlapotrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.) wraz z podpisem kandydata.I/  Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierzaskorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikachsamorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 z póżn. zm.).Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie osobiście lub przesłać pocztą do: 25 lipca 2016 r.(decyduje data stempla urzędu pocztowego) pod adresem:Urząd Miejski w Brzeskuul. Głowackiego 51 (sekretariat, nr pok. 101)32-800 Brzeskoz dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w referacie Gospodarki  Komunalnej i Ochrony Środowiska, wydział Infrastruktury Technicznej i Komunalnej”.Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone.Osoby, które nie spełniły wymogów formalnych będą o tym fakcie informowane listownie lub drogą e-mailową.O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej  kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani telefonicznie.Wymagane dokumenty aplikacyjne tj.: list motywacyjny, CV oraz oświadczenia kandydata winny być opatrzone podpisem.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 014/6865114.  

ZARZĄDZENIE NR 179/2016

BURMISTRZA BRZESKA

z dnia 11 lipca 2016 r.

 

 w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko podinspektora w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, Wydział Infrastruktury Technicznej i Komunalnej. Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2016, poz. 446, w związku z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2016, poz. 902) zarządzam, co następuje: 

§ 1.

1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze – podinspektora  w Referacie Gospodarki Komunalneji Ochrony Środowiska, Wydział Infrastruktury Technicznej i Komunalnej.2. Ogłoszenie o naborze na stanowisko, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik do  niniejszego zarządzenia. 

§ 2.

Do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wyżej wymienione stanowisko powołuje się Komisję Rekrutacyjną  zwaną „Komisją” w następującym składzie:
  1. Pan Stanisław Sułek                         –  Sekretarz Gminy – Przewodniczący Komisji
  2. Pan Bogdan Dobranowski               – Naczelnik Wydziału Infrastruktury Technicznej i KomunalnejKomunalnej – Członek Komisji
  1. Pan Henryk Piela                                               - Kierownik referatu Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska– Członek Komisji
  1. Pani Iwona Owca                             –   Kierownik  Zespołu ds. Kadr- Sekretarz Komisji
 

§ 3.

1.   Postępowanie przed Komisją jest jednoetapowe.2. Nabór obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, której celem jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz z weryfikacja informacji zawartych w aplikacji.3. Szczegółowe zasady postępowania Komisji określa Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Brzesku oraz na wolne stanowiska kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Brzesko wprowadzony Zarządzeniem Nr 288/2009 Burmistrza Brzeska z dnia 01 grudnia 2009 r. z późn. zm. 

§ 4.

Nadzór nad realizacją zarządzenia powierza się Kierownikowi Zespołu ds. Kadr. 

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.
Pobierz jako PDF