Reintegrazione e manifesta insussistenza del giustificato motivo

Corte Costituzionale: obbligatoria la reintegra quando il giudice accerti la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Ebinter : Ebinter

Licenziamento: reintegra sempre per insussistenza del fatto – Infoquadri

Reintegra del lavoratore anche se l'azienda ha meno di 15 dipendenti.

Niente reintegrazione se il fatto manifestamente insussistente è temporaneo

Studio Previti L'insussistenza del fatto costitutivo del licenziamento per giustificato motivo oggettivo comporta l'applicazione della tutela reintegratoria

Il licenziamento dopo il Jobs Act - parte prima - A&A Studio Legale

il licenziamento cinquant'anni dopo l'art.18

UGL per i lavoratori

Art. 18, come funziona ora il licenziamento?

STEFANO GIUBBONI, ANNI DIFFICILI, RIASSUNTO, Dispense di Diritto del Lavoro